高素質工藝技術人才隊伍是企業發展的中堅力量。近年來，中國兵器工業集團江山重工研究院有限公司立足一線生產，堅持崗位學習和崗位實踐為主線的原則組織大學生工藝實習，通過生產崗位操作鍛煉、技術磨練和上崗證考核錘煉等多重歷“煉”，以培養大學生工藝動手能力為切入點，強化實習期目標培養。 在公司焊接車間，公司組織２０２１年７月新入職的四位焊接專業碩士、本科大學生通過多重歷“煉”開展強“焊”實習，加快提升技術知識儲備和崗位實踐能力，取得了良好成效。 下沉生產現場，學習操作技能，了解設備能力。緊跟重點生產任務，了解掌握焊接車間各種大、中、小焊接設備生產能力、加工范圍和參數設置，學習焊接機器人操作和手工焊接操作，通過實操培養，熟悉生產現場和基本作業流程。為強化技能學習，實習人員主動報名參加焊工特種作業考試，全部取得焊工特種作業操作證，并通過公司上崗證實操考核，為從事專業技術工作打下良好基礎。 學習工藝技術文件，參與協助處理現場臨時工藝問題。在車間技術骨干的指導下，跟蹤生產工藝現場，了解典型工藝規程與生產環節存在的差距，參與協調處理臨時工藝問題，初步培養解決生產現場技術質量問題與指導生產的方法和能力。 參加生產線建設，積累相關知識與經驗。在車間技術組、技能大師工作室的帶領下，實習人員參與優化細化生產線工藝工序和作業流程工作，設計改進生產工裝和工位器具，編制作業指導書，逐步提高本專業技術知識儲備，積累技術管理工作經驗，為今后更好地從事技術工藝工作打下堅實基礎。 隨著公司科研生產任務日益增加，培養造就一支覆蓋主要技術專業、銜接有序、梯次發展的專業化工藝技術人才隊伍，是實現技術創新、推進均衡生產、提高產品質量的基礎和保證。江山重工研究院通過探索實施大學生工藝實習期強“焊”培養方式，使新入職大學生深入了解焊接生產加工過程和技術要領，熟悉生產流程，為工藝文件編制、完善工藝加工流程、強化工藝設計能力奠定堅實基礎。（曹桂梅）
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