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    江山重工研究院實施強“焊”培養模式 加速工藝人才成長

    發布時間:2022-05-27

      高素質工藝技術人才隊伍是企業發展的中堅力量。近年來,中國兵器工業集團江山重工研究院有限公司立足一線生產,堅持崗位學習和崗位實踐為主線的原則組織大學生工藝實習,通過生產崗位操作鍛煉、技術磨練和上崗證考核錘煉等多重歷“煉”,以培養大學生工藝動手能力為切入點,強化實習期目標培養。

      在公司焊接車間,公司組織2021年7月新入職的四位焊接專業碩士、本科大學生通過多重歷“煉”開展強“焊”實習,加快提升技術知識儲備和崗位實踐能力,取得了良好成效。

      下沉生產現場,學習操作技能,了解設備能力。緊跟重點生產任務,了解掌握焊接車間各種大、中、小焊接設備生產能力、加工范圍和參數設置,學習焊接機器人操作和手工焊接操作,通過實操培養,熟悉生產現場和基本作業流程。為強化技能學習,實習人員主動報名參加焊工特種作業考試,全部取得焊工特種作業操作證,并通過公司上崗證實操考核,為從事專業技術工作打下良好基礎。

      學習工藝技術文件,參與協助處理現場臨時工藝問題。在車間技術骨干的指導下,跟蹤生產工藝現場,了解典型工藝規程與生產環節存在的差距,參與協調處理臨時工藝問題,初步培養解決生產現場技術質量問題與指導生產的方法和能力。

      參加生產線建設,積累相關知識與經驗。在車間技術組、技能大師工作室的帶領下,實習人員參與優化細化生產線工藝工序和作業流程工作,設計改進生產工裝和工位器具,編制作業指導書,逐步提高本專業技術知識儲備,積累技術管理工作經驗,為今后更好地從事技術工藝工作打下堅實基礎。

      隨著公司科研生產任務日益增加,培養造就一支覆蓋主要技術專業、銜接有序、梯次發展的專業化工藝技術人才隊伍,是實現技術創新、推進均衡生產、提高產品質量的基礎和保證。江山重工研究院通過探索實施大學生工藝實習期強“焊”培養方式,使新入職大學生深入了解焊接生產加工過程和技術要領,熟悉生產流程,為工藝文件編制、完善工藝加工流程、強化工藝設計能力奠定堅實基礎。(曹桂梅)


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